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　　文/李明轩长春财经学院

　　在我国经济持续快速发展的过程中，对人才的需求日益旺盛。在这一背景下，校企合作模式得到了广泛推广，其目的在于使学生能够将理论知识与实际操作相结合，根据企业的实际需求，掌握相应的专业技能，从而为企业的发展提供有力支持。因此，企业应当深化对校企合作重要性的认识，积极融入创新创业人才培养的思路，以满足企业的用人需求。

　　在推进高校创新创业人才培养的过程中，校企合作模式应紧密结合大众创业、万众创新的理念，确保校企双方的合作顺利推进，实现教育资源的优化配置和互补。这种模式将有助于学生解决在学习过程中遇到的各类问题，并通过长期实践，使校企合作模式不断完善和成熟，为社会培养更多高素质的创新型人才。

　　校企合作模式下应用型高校创新创业人才培养的特点

　　当今社会，校企合作已成为应用型院校培养创新创业人才的重要模式。这一合作模式在教学与实践的深度整合、产学研的深度融合、资源共享及各自优势互补等方面均有所体现，展现了其独特的教育理念和办学特色。校企合作下的应用型大学创新创业人才培养模式，强调理论与实践的结合。通过与企业的密切协作，学生能够在校园和企业的实践场景下学习成长，实现理论知识与实际应用的有机结合。该模式既能提升学生的实际操作能力，还能培养其问题解决能力和团队合作意识。

　　校企合作模式注重产、学、研深度结合，高校与企业的合作已不仅限于实习和就业层面，而是拓展至项目研究、技术创新及成果转化等多个领域。通过整合学校的科研力量与企业的实践经验，既能加速科研成果的转化，又能推动产业升级和经济发展。校企合作模式还强调资源共享和优势互补。高等教育机构在人才培养、科学研究和教学资源整合方面具有独特优势，而企业则拥有丰富的市场经验、技术积累和资源融合能力。双方合作能够实现资源共享、优势互补，进而实现合作共赢。校企合作模式下的应用型大学创新创业人才培养模式，凭借其独特的教育理念与办学特色，正推动着大学培养模式的变革，同时深化了产学研的结合，实现了资源共享和优势互补。这一合作模式有望在未来得到更多关注，并为培养更多优秀的创新创业人才发挥更加积极的作用。

　　基于校企合作的应用型高校创新创业人才培养方法

　　企业和学校保持紧密沟通。校企合作中，应用型高校创新创业人才培养方略备受关注。如何将学校与企业有机融合，确保人才培养质量与市场需求高度契合，是校企合作中的关键。企业作为社会经济主体，承担着市场变革和技术创新的重任;而学校则肩负着培养优秀人才、传播知识的重要使命。双方虽职责各异，但互补且相互促进。在校企合作框架下，加强双方沟通成为提升人才培养质量的关键。深化校企交流，不仅使学校能够精准把握市场需求和产业动态，也让企业能够领略学校教育特色和学生创新能力。这一双向交流过程促进了双方的相互学习、相互促进，形成良性互动循环。企业可通过为学生提供实践机会、行业导师等方式，帮助学生更好地融入市场，培养更多适应行业发展的人才;学校则通过与企业合作，扩大实习基地范围，与产业、学术和研究机构联动，为学生提供更宽广的职业成长平台。在校企交流中，企业应持开放态度，倾听学校声音，尊重教育理念，发挥各自资源优势，探索最佳人才培养方式;学校应主动走出学术象牙塔，深入了解企业需求，调整课程设置和实践环节，确保学生学习内容贴近实际、符合市场需求。密切校企交流不仅是应用型高校创新创业人才培养的重要途径，更是推动教育与产业融合发展的必由之路。双方需通力合作、携手共进，为社会培养更多具有创新精神、实践能力和市场竞争力的优秀人才，为国家的经济发展和社会进步贡献力量。

　　企业应制定人才培养方案。校企合作已成为推动应用型高校培养创新创业人才的重要模式。在这一模式中，企业作为关键一方，在人才培养方案的制定上扮演着举足轻重的角色。企业制定人才培养方案，不仅是一个决策，而且是对未来的投资与担当。在方案制定过程中，企业一方面要关注人才的数量，更要注重人才的质量。要充分考虑行业发展趋势与市场需求，结合学校教学资源与培养目标，确保培养出的学生能够满足未来专业岗位的需求。同时，企业可通过与学校合作，提供实习机会、开展项目合作等方式，培养创新精神和实践能力。此外，企业制订人才培养方案时，还应关注学生个性化发展与职业规划。每个学生都有其独特的特质与潜力，企业应制定个性化培养计划，激发学生的潜力，并引导其找到适合自己的发展方向。同时，企业还应在职业规划方面给予学生引导与支持，帮助他们更好地规划职业发展道路。综上，企业应制定人才培养方案，这是促进应用型高校创新创业人才培养的关键环节。通过精心制定方案，企业能够为学生提供更多高质量的培养资源与指导，助力学生发展成为具备创新意识与实践能力的优秀人才。

　　企业应致力于为人才服务。校企合作作为连接应用型高校与创新创业人才培养的桥梁，其重要性日益凸显。在社会经济中，企业地位举足轻重，其在人才服务方面的责任与使命也越来越突出。企业提供人才服务，旨在提升人才培养质量，并推动未来社会的发展。作为经济活动的主体，企业汇聚了各行业的智慧与科技，拥有丰富的实践经验与资源优势。在应用型高校创新创业人才培养过程中，企业的参与和支持发挥着关键作用。企业应深刻认识到，提供人才服务不仅是建立合作关系，更是推动自身发展的有力举措。企业在提供人才服务时，需与应用型高校建立稳固的合作关系。双方应加强沟通，明确各自的需求与期待，共同制定人才培养目标与方案。通过实施实践教学和联合科研项目，深化校企合作，为学生提供更广阔的发展平台。在人才服务过程中，企业应重视个性化培养模式。鉴于学生专长与兴趣的差异，企业可针对个体特点，量身定制培养方案，指导学生发挥优势，实现个性化成长。通过导师制和实习实训，提升学生的综合素质与职业技能，为其未来就业与创业奠定坚实基础。此外，企业还需关注创新创业教育质量与成效。作为市场资源的汇聚地，企业拥有丰富的市场信息和商机。学生在与企业合作过程中，能够洞察行业动态、拓宽视野、培养创新创业意识及能力。企业可通过组织创业比赛、提供创业支持等方式，激发学生的创业热情，助力他们实现创业梦想。

　　校企合作对应用型高校创新创业人才培养具有重要意义，因此相关企业应给予足够重视。应制定长期的校企合作人才培养方案，构建健全的教育体系，并借助多样化的教育模式，激发学生的创新创业意识，培养其精神，从而营造积极向上的学习氛围。