2015年中国资本市场跌宕起伏，银行等金融机构境遇“冰火两重天”，金融机构高管薪酬同样现云泥之别，高者如平安银行(000001,股吧)继续维持千万级别年薪，且强势包揽前六，低者薪酬缩水近一半，如央企“限薪令”下被腰斩的国有大行高管的薪水。
根据标点财经研究院联合《投资时报》的统计结果显示，在有可比数据的338位银行高管中，平安银行高管统治榜单上半区，前20名中占据半壁江山，前六名都被该行行长和副行长包揽。其中，平安银行副行长赵继臣以711.66万元年薪夺冠，行长邵平以710.45万元紧随其后。
而有人欢喜有人忧，在《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的影响下，五大国有银行高管的薪酬首先受到冲击。
其中，工行行长易会满2015年薪酬为54.68万元，比上一年的108.9万元锐降49.79%；去年接任建行行长的王祖继，薪酬仅为36.46万元；中行行长陈四清薪酬为61.33万元，同比下降43.38%；今年初上任的农行行长赵欢，薪酬没有披露，原行长张云薪酬为56.69万元，同比下降47.09%。总之，上述行长的薪酬都与邵平的700多万元无法相提并论。
事实上，2015年高管平均薪酬同比下降的银行占据大多数。数据显示，在有可比数据的338位银行高管中，有187位2015年薪酬同比下降，占比达55%。不少降幅甚至超过30%，只有平安银行、招商银行、南京银行(601009,股吧)、宁波银行(002142,股吧)有所上涨，涨幅分别为11.26%、10.96%、9.24%、7.64%。
而此项数字同比降幅最大的五家依次为北京银行(601169,股吧)、华夏银行(600015,股吧)、兴业银行(601166,股吧)、农业银行(601288,股吧)、工商银行，降幅分别为52.16%、50.8%、48.76%、42.68%、41.57%。其中，缩水幅度最大的为北京银行，该行董事长闫冰竹从公司领取的报酬由2014年的199.41万元降至2015年的46.8万元，同比下降76.53%；行长张东宁2015年的报酬同样只有46.8万元，同比降74.93%。
从平均薪酬来看，面对平安银行优厚的高管待遇，其他银行也难以望其项背。统计显示，平安银行高管以273.79万元的平均薪酬傲视群雄，领先第二名招商银行76.93万元。
高管平均薪酬排名第二至六名的依次是招商银行、民生银行(600016,股吧)、中信银行、南京银行、宁波银行，平均薪酬分别为196.86万元、156.18万元、144.9万元、113.87万元、101.39万元。其他银行的高管平均薪酬均在100万元之下。北京商报综合报道
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