湖北日报讯
记者雷闯
案例回放
16日，随着省高院的一声判决，为期3年的湖北回天新材(300041,股吧)料股份有限公司股权诉讼案，最终以公司胜诉宣告结束。作为我省也是全国迄今为止上市公司股权诉讼第一案，业内人士评价，回天新材为中国上市企业管理和规范运行做了积极探索。
据悉，公司上市前，曾与30多名持股员工（高管、核心技术人员）签署协议：如因非年龄、身体原因提前离职或辞职，应将所持有的全部股份，按辞职时每股净资产价格转让给在职董事。但原高管许某等人辞职后却未执行协议，而是在二级市场套现。公司无奈将其告上法庭。
重点解读
案件本身彰显讲诚信的契约精神
“本案彰显了公司治理规范、讲诚信的一种契约精神。”回天新材董事长章锋表示，当初签协议是希望稳定团队，推动公司发展，向社会彰显公司价值，回报投资者。然而，许某等人违反协议的行为对公司经营造成很大影响，公司用法律手段捍卫自身权益，维护投资者利益。
忠三律师事务所律师俞海介绍，上交所、深交所关于上市公司董（事）监（事）高（管）股票解禁都有明确规定：上市公司控股股东、实际控制人，股票锁定期一般是上市后三年，董监高等锁定期是上市后一年，任职期间每年只能转让不超过25%，离职后半年内不能转让。此外，公司与董监高另外签署股份转让协议，也同样具有法律约束效应。
俞海表示，在锁定期内，董监高很难在技术层面违规抛售股票，但也有一些高管在股价暴涨时，通过私下转让、质押担保等方式，变相转让股份。
武汉科技大学教授董登新表示，近年来，随着中小板和创业板的快速发展，一大批民营企业上市并获得了高估值，不少股东尤其是持股高管、技术人员等，身价暴增，有些人希望尽快套现享受生活，或是去再投资创业。尤其是在创业板和中小板，市盈率高居不下，客观上诱使高管抛售股票。
回天案为打击高管非法套利提供样本
一位不愿透露姓名的证券分析师介绍，虽然很多上市公司也签订了类似回天新材的协议，但不少高管并没执行，公司出于各种考虑也未去深究，实际上把市场风险推给了广大中小投资者，是一种不讲诚信的表现。对于公司而言，要敢于拿起法律武器，严明制度，信守承诺，从公司长远发展出发，对社会和广大投资者真正负责。
据WIND统计，今年以来已有350余家上市公司披露了各自的高管离职公告，共涉及400多位高管。董登新坦言，高管为套现而离职，一夜之间就可成为千万富翁甚至亿万富翁，从法律上讲虽然无可厚非，但是会被市场误解为“高管层对公司前景没有信心”，既不利于上市公司核心团队的稳定，也给二级市场带来较大的资金压力。
天风证券相关分析师表示，由于信息不对称，部分不良企业的高管为达到套现暴富目的，有时封锁不利消息，甚至提供虚假信息，蒙蔽中小投资者。证监会一直要求上市公司健全信息披露制度，打击内幕交易，真正做到公开透明，“在这方面，回天新材可谓为如何做一家负责任、讲诚信的企业，树立了榜样。”
（责任编辑：HN666）CopyRight 2015-2018,Power By www.cncbo.com Inc.All Rights Resered 邮箱：360737408@QQ.com 编辑部电话：4001153315
本网除注明来源中国品牌官网的文章外，其他均为来源互联网，不代表本站观点。本站不负任何责任。
(C)版权所有 中国品牌官网 工信部网络备案：京ICP备13034703号-7
