董秘，上市公司的高级管理人员，因为头顶企业高管的光环，每年赚得不菲的薪酬，而被无数人所向往和艳羡。然而，在今年6月15日股市大跌之后，A股再现新一轮董秘辞职潮。
据新文化(300336,股吧)记者统计，从6月15日至10月20日的短短4个月当中，已经有71家上市公司发布了董秘辞职的消息，
其中任职最短的董秘履新只有6个月的时间。作为人们传统印象当中的“金领”，上市公司董秘为何选择纷纷辞职？
这背后究竟透露了怎样的信息？
哪个板块是董秘辞职的重灾区？
■人数
6月15日以来71位董秘辞职
（11位来自深圳主板上市公司，而来自深圳创业板、深圳中小板和上海主板的则均为20位）
10月20日，国内家纺龙头企业―――富安娜(002327,股吧)发布公告称，公司董事会于10月19日收到公司副总经理、董事会秘书兼财务总监胡振超提交的书面辞职报告，胡振超因个人原因，请求辞去公司副总经理、董事会秘秘书兼财务总监职务。
公开资料显示，胡振超在2014年从富安娜领取的年薪高达59.15万元，他的辞职让很多人感到不可思议。
实际上胡振超已不是在近期第一位离职的上市公司董秘。就在10月15日，欣旺达(300207,股吧)、深华发、宜华健康(000150,股吧)、北特科技(603009,股吧)、银轮股份(002126,股吧)等5家公司曾经在同一天宣布了董秘离职的消息。而据新文化记者统计，从6月15日股市大跌爆发至今的短短4个月中，已经有71家上市公司发布了董秘离职的消息。
6月15日至6月30日的半个月时间里，有6位董秘宣布辞职。7月、8月和9月辞职的董秘分别达到19位、19位和17位；10月至10月20日，已有10位董秘离职而去。
从宣布离职的董秘所属的板块来看，只有11位董秘是来自于深圳主板上市公司，而来自于深圳创业板、深圳中小板和上海主板上市公司的董秘数量则均是20位。
■原因
“个人原因”成为主要理由（因为“个人原因”提出辞职的达到38位，占53.5%）
4个月71位A股上市公司董秘宣布集体离职，究竟是什么原因导致的呢？新文化记者在统计过程中发现，“个人原因”成为上市公司董秘辞职的最主要理由。在71位辞职的董秘当中，因为“个人原因”提出的辞职的董秘人数合计达到38位，占53.5%。另外，还有4位上市公司的董秘是因为年龄和健康原因向其曾经服务过的上市公司董事会提出了辞职。还有11位董秘的离职原因是“工作调整”，这意味着虽然这些高管不再担任上市公司的董秘，但是仍然会在公司当中担任其他的职务。包括西安民生(000564,股吧)董秘杜 在内的6位董秘是因为“工作变动”原因；包括恒天天鹅的董秘李斌在内的8位董秘是因为“工作原因”申请辞去公司董事会秘书职务；东湖高新(600133,股吧)的董秘李雪梅则是因为个人需要，向公司董事会递交了书面辞职报告。而特锐德(300001,股吧)、上海医药(601607,股吧)和光大证券(601788,股吧)则没有在公告中说明公司董秘辞职的原因。
■时间
任职最短者董秘只有6个月（任职最长的达10年之久，34人任职时间2年~5年之间）
据新文化记者，在71位辞职的上市公司董秘当中，有12位董秘在公开信息当中找不到初始任职时间。在其余的59位董秘当中，光大证券的董秘胡世明任职时间最长，从2005年5月30日至今年宣布辞职，在光大证券担任董秘一职已经长达10年之久；中房股份(600890,股吧)的董秘桂红植从2006年开始担任公司董秘，到桂红植正式辞职时止，其在中房股份担任董秘的时间达到9年。
另外，宜华健康、思创医惠(300078,股吧)、好想你(002582,股吧)、东湖高新、量子高科(300149,股吧)、欣旺达和天舟文化(300148,股吧)的辞任董秘、在相关公司担任董秘一职的时间均是在6年至8年之间；长江证券(000783,股吧)、安阳钢铁(600569,股吧)、金利科技(002464,股吧)等34位辞职董秘在相关上市公司担任董秘的时间在2年至5年之间；国星光电(002449,股吧)、国旅联合(600358,股吧)、陕国投、金信诺(300252,股吧)等15位董秘在相关上市公司担任董秘的时间均只有一年。
在这些辞职的董秘当中，最为值得关注的是同洲电子(002052,股吧)的龚芸。从担任同洲电子的董秘到最终辞职而去，龚芸在董秘的工作岗位上履职经历只有短短的6个月时间，称得上是任职时间最短的上市公司董秘。
■薪酬
年薪最高者达322.49万元（年薪10万~100万之间的达59人，年薪低于10万只有2人）
通过相关上市公司的2014年年报和部分上市公司的招股说明书，新文化记者管窥到这些辞职董秘的薪酬待遇情况。
在71位辞职的董秘当中，只有4位没有或是招股说明书中查阅不到2014年的薪酬待遇情况。其余67位中，有6位辞职董秘的2014年年薪超过百万，其中长江证券的董秘徐锦文的年薪最高，在2014年赚得的薪酬达到322.49万元。
在这些辞职的董秘中，只有长城影视(002071,股吧)的离职董秘吴铁华、金信诺的离职董秘李辉的2014年薪酬低于10万元，分别为5.02万元和8.78万元。其余59位中，来自于海洋王(002724,股吧)、富安娜、富临精工(300432,股吧)等11家公司的离职董秘的2014年年薪在50万元至99.99万元之间；有来自于通源石油(300164,股吧)、中房股份、晋亿实业(601002,股吧)、国投新集(601918,股吧)等18家公司的离职董秘的2014年薪酬在30万元至49.99万元之间；2014年薪在10万至29.99万元的董秘人数为30位，分别来自于西安民生、群兴玩具(002575,股吧)、国农科技(000004,股吧)等多家公司。
■业绩
15家中报业绩现亏损（20家公司处于微利状态，21家公司每股收益在0.1元至0.39元之间）
新文化记者在统计过程中发现，在公布董秘辞职的71家上市公司当中，有9家是在2015年刚刚挂牌上市的公司，它们分别是江苏有线(600959,股吧)、广信股份(603599,股吧)、富临精工、航新科技(300424,股吧)、博世科(300422,股吧)、三圣特材(002742,股吧)、赢合科技(300457,股吧)、汇洁股份(002763,股吧)和康斯特(300445,股吧)。“新股上市不到一年，高管团队就出现了人员变动，这不免会令市场对相关公司的生产经营能否保持稳定、业绩能否持续增长产生担忧。”国泰君安的投资顾问孙颖评价说。
除了上述9家在今年刚刚上市的公司之外，有17家公司是在2000年之前上市的老股；有24家公司的上市时间是在2010年至2014年之间。2001年~2009年之间上市的公司达21家。
另外，在71家公司当中，半数左右的公司是处于亏损和微利状态。其中，海洋王、晋亿实业等为代表15家公司在上半年出现了业绩亏损，宜华健康、深华新(000010,股吧)等为代表的20家公司则是处于微利状态；兴业银行(601166,股吧)、光大证券为首的15家公司的2015年中报业绩的0.4元/股以上，符合传统意义上的绩优股标准；其余的21家公司的2015年中报每股收益分布在0.1元至0.39元之间。
“这些中报业绩处于微利或是亏损状态的股票，因为股价缺少业绩支撑，而此前的涨幅也都十分可观，因此在股灾发生之后成为调整的重灾区，很多股票都出现了非常惊人的跌幅，这也令部分公司的董秘承受了巨大的市场压力。”华融证券的投资顾问李泽文表示。
■分析
不为人知的“董秘压力”
“6月中下旬以来，董秘再现辞职潮应该是与股市暴跌有着非常重要的关系。”国内著名经济学家宋清辉告诉新文化记者，“部分公司在上市一年之际就发布了董秘辞职的消息，很可能是因为这些董秘已经完成了其历史使命。”实际上很多拟上市公司在聘用董秘时，最主要的目的就是希望有着丰富实战经验的董秘能够帮助公司梳理法务、财务和公司业务，让公司结构更加完善合理，帮助公司成功上市融资。现在帮助企业上市的任务已经完成，这些董秘自然也就可以功成身退，去其他准备进行IPO的企业当中继续扮演同样的角色。
“相信很多董秘之所以会放弃高薪和上市公司的高管职位，主要还是与董秘的工作压力过大有关。”宋清辉分析说，在很多人眼中，董秘是真正的“白领”、“金领”，是典型的高薪职业，但是很多人却忽视了另外一个方面，即董秘也意味着将面临着非常大的工作量和非常强的工作压力。
上市公司的董秘不仅需要协助董事长对公司的长期发展进行规划，对公司内部的各项事务也要亲历亲为，既包括董事会、监事会和股东大会的召开，也包括公司各类信息的披露。由于董秘扮演着上市公司新闻发言人角色，因此每一次信息的公布都要严格谨慎，不容出现任何差错。对于上市公司外部的情况，例如，股市的涨跌，股民的喜忧，行业的起落，公司的盈亏等，也是董秘日常工作中不可忽视的内容。因为日常需要面对内部和外部的大量事务性工作，令董秘这一职务具备了高压力、高工作量的特点。
“本轮股市大跌发生之后，很多上市公司的定向增发股面临破发风险；众多上市公司进行的回购式股权质押业务面临强行的风险；因为股价下跌，不断有机构投资者、普通投资者对上市公司进行指责、发难......根据上市公司高管的分工，这些问题的解决和回应，都需要董秘来出面，直接导致董秘们面临了前所未有的巨大压力。”宋清辉说，然而由于市场出现了崩盘式下跌，董秘们也是无计可施，因此董秘们的工作也就难以得到股东和公司其他同事的认可。在这样的情况下，董秘们的心里承受能力受到了空前考验，部分董秘最终无奈地选择了辞职。
■提醒
看懂“董秘辞职”再炒股
新文化记者在统计过程中发现，上市公司在发布了董秘辞职的消息之后，并不会直接影响到相关公司二级市场的股价表现。在公告发布当日或是次日，上市公司的股价更多还是与市场的走势密切相关，这在一定程度上也表明，上市公司董秘辞职并没有引起市场的关注。
“董秘既是上市公司的高管，同时也是对上市公司的业务最为了解的人，因此投资者不应该忽视上市公司董秘辞职这一重要的信息。”中国金融智库首席金融学家宏皓表示，近期有大量的上市公司宣布董秘辞职，投资者应该向上市公司咨询一下，哪些董秘是主动辞职，哪些上市公司是被动辞职。尤其是那些被动辞职的董秘，是不是因为上市公司存在违规事件而受到监管层的处理，或是因为自身工作出现重大失误而导致董秘不得不被动地辞职。如果是因为这样的原因导致董秘辞职，那么影响到的绝不仅仅是辞职的董秘一个人，还很可能会波及到上市公司的日常经营和股价表现，这是最应该引起投资者关注的。
编辑：张星 美编：王聪
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