近期，深圳市优奇智文化传播有限公司董事长刘继红先生来到CCTV发现之旅《华商论见》栏目，与著名主持人常馨月一起讨论了“大众创业，万众创新”对于经济发展的作用。
说起创业的经历，刘继红说他一开始是做金融的，自己工作了快两年的时间也积累了一定的经验，所以刚好自己有这样一种闯劲，老板又转行，所以在那个时候自己就选择了在07年的时候就走上了创业这条路。创办这家公司的也很偶然，一次他和一个基金公司的合伙人，一起吃晚饭的时候，他提起来他一个发小，在做少年儿童的右脑开发，他说对孩子的帮助特别大，他很希望刘继红过去看一看。刘继红说：“曾经上高中的时候，我就关注过一个科学的学习、科学的用我们的大脑，这样我们的学习效率会更高，会更加轻松。当我了解完之后，我觉得它特别的吸引我，我觉得非常有前景，一个朝阳的行业。以我是在这种情况下，当时第一次去的时候就对这个行业，对这公司非常感兴趣了。”
对于创新，刘继红说：“我觉得要保持创新，首先有这样一句话，21世纪最大的陷阱是安于现状，一个企业也是一样。我觉得持续的创新，真的让我有一个更远大的目标，这样就不要安于现状。作为领导人，一定要有一种创新的意识，我觉得真正如果要做到创新，可以从这两个方面，一个多学习，虚心的学习交流。第二个我觉得在企业内部，要有一个鼓励创新的制度，比如说公司的核心骨干、公司的管理层、员工创新对他们有什么奖励，通过一个制度来鼓励他们持续的创新。”
对于留住人才，刘继红也有有独到的见解，“现代企业制度有很好的一个平台，给大家更多的发展空间。为什么要留住人才，我的想法就是我把人才放出去，真正有这种能力的，有想法的，我们把它跟他的合作方式改变，他真正成为股东，不是股权激励这一点，他可能还高于股权激励，就是我鼓励他去创业，我做天使投资，我现在其实有时候也在做这个事情。”
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