本网讯 在记者会上,亚投行的第一个五年如何布局?这是很多记者关心的问题。首任亚投行行长金立群表示,五年时间虽然不长,但对亚投行至关重要。在他看来,如果亚投行是一座大厦,企业文化是这座大厦的根基。只有先筑牢根基,大厦才能稳固长存。
“对我来说,这五年最重要的任务是构建一个良好的企业文化。只要有好的企业管理制度,好的企业文化,就能吸引优秀人才投身亚投行,为共同的目标奋进。”
金立群强调,亚投行的核心价值观是“精干、廉洁和绿色”。要做到这一点,首要之举就是依照高标准建章立制,打造强有力的企业文化。
高标准是什么?金立群在答记者问中也给出自己的答案:既要吸收现有多边开发机构过去几十年积累的优秀经验,也要兼顾现代私人企业运营的好经验,是在借鉴吸收基础上更高的标准。
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