“中建海峡企业文化展厅名为《海峡之光》。海，海纳百川；峡，侠也，是擎天架海的桥梁。海峡之光，昭示着对历史的一种传承、对未来的一种期盼，也代表中建海峡对幸福文化的追求和实践……”
中建海峡企业文化展厅，总面积达800平方米，不但承载了中建海峡建设发展有限公司65年的历史变迁，也集中展现了这家企业独特的文化气质和风貌。
随着企业改革发展的不断深入，中建海峡将企业文化建设回归管理的本质，融入时代的发展，提炼出了以“融创”文化为核心的企业文化，练就一身“真功夫”，将企业文化渗透到企业管理的各个层面，激励着中建海峡人。坚持标准管理拓展企业文化广度
走进中建海峡，企业文化宣传元素都无处不在。公司按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册》进行了标准化的视觉形象管理，除了对办公场所的导向牌、“CSCEC”标识使用规范等进行严格规定，对在建工程的门楼、活动板房、导向牌、人员着装等，也均按“中国建筑”统一标准，要求CI全部达标。公司还将《中建信条》《中建海峡“融创”宣言》全面融合到CI规范之中，做到“耳边有声、身旁有影”，营造了浓郁的文化氛围。
同时，公司成立了企业文化建设指导委员会。坚持每年在新招聘员工培训班上将企业文化宣讲作为第一课，从入职开始就灌输企业文化理念、规范员工行为规范；连续举办3届“中建海峡杯”企业文化知识竞赛，提升员工对企业文化理念的理解和认同；每年七一举办“讲述身边的优秀共产党员”演讲比赛，年度组织编制《企业品牌故事集》，通过分享公司优秀员工的感人事迹，进一步传输企业核心价值观。此外，公司还开发了包括企业画册、企业文化宣传片、企业微信公众号等一系列文化产品，实现了企业文化全方位、多层次的覆盖和传播。
强化平台搭建提高企业文化温度
一直以来，公司都把打造和谐企业，培育尊重谦让、和谐友爱、团结互助的人文环境作为企业文化建设的重中之重，亲和如家、凝聚如铁、进取如剑的团队作风也成为公司企业文化的最重要的特征之一。
帮助员工成长成才。规范出台《员工学习费用管理办法》《执业资格证书注册津贴标准》《员工教育培训积分管理办法》和《内训师管理办法》等，组织开展各类职业资格考前培训，每年投入用于学习培训的经费超过200万元；在项目一线开设职工书屋和项目青年大讲堂，成立职工创新工作室，举办“奋斗的青春最美丽”青年典型分享会，开展职工创新创效竞赛活动，通过搭建学习和实践平台，切实帮助员工在解决实际问题的同时，更好地提升综合业务能力。
服务员工切身利益。公司自2010年设立“爱心基金”以来，累计募集爱心款达41万元，将近40人次病困职工得到了及时救助，累计发放爱心款逾15万元。
关心员工业余生活。公司紧跟员工结构的变化，不断创新载体，打造了“海峡好声音——中建海峡十佳青年歌手大赛”等一系列深受员工喜爱的文化活动品牌，营造了激情工作、快乐生活的氛围。注重品牌打造提升企业文化高度
作为有责任的央企，中建海峡始终把更好地服务地方经济发展、更好地服务百姓生活当成最高目标，而这也正通过企业文化落地，逐渐渗透到每位员工心里，体现在了每位员工的行动中：2015年10月，全国首届青运会在公司投资建设的福州海峡奥体中心项目盛大开幕，100多名中建海峡《十典九章》文明礼仪志愿服务队的队员日夜未眠，全力以赴做好场馆的水电运行保障工作。
2016年7月，台风“尼伯特”正面袭击福州闽清，中建海峡《十典九章》文明礼仪志愿服务队第一时间出现在了闽清灾后援建的现场，成为进入灾区的第一支队伍，并在清理结束后，以零利润的方式、在短短4个月的时间内完成了上百栋安置房的施工建设，保证了400多户灾区民众在春节前迁入新居。
从自然灾害的抢险救援一线，到安置房、保障房的施工现场，从国家级贫困县的改造工程到建筑工业化发展的最前沿，中建海峡的员工用实际行动践行和传递着“拓展幸福空间”的企业使命。
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