以弘扬中华传统家规家训为主题的廉政动漫剧《郑义门》在央视播出以来受到全国亿万观众热捧，“郑义门”已成为新出炉的高频词，学习《郑义门》也成为一种时尚。该剧采用古装动漫形式，通过演绎家规的经典故事，以群众喜闻乐见的形式，深入挖掘“郑义门”168条家规蕴含的中华民族优秀传统文化内涵，阐述了“家风”和“规矩”的重要性。
习近平总书记说过，不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。中国社会以家族血脉为纽带，无形的家风依靠有形的家规家训流传并发扬光大，家风便成为了民风。俗话说，没有规矩不成方圆，《郑氏家规》可以说是最齐全的家庭管理规范，有很强的操作性，围绕“孝、义”二字，融道德修养、行为规范、生产管理、生活学习等制度及奖惩措施于一体。900年过去，郑氏后人仍以各种形式学习、传承《郑氏规范》，中国传统家风家训的正能量延续千百年而不变的魅力可见一斑。
著名经济学家于光远说：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理有效在于文化。”企业文化是现代企业管理增强企业职工凝聚力、执行力的法宝；治企如治家，企业的规章制度就如同家规；企业文化建设就如同家风家训，是职工良好职业道德的源泉，是企业个性化的根本体现，是生存、竞争、发展的灵魂。党的十八大以来，中央领导多次强调，要将企业文化建设纳入企业“软实力”建设范畴大力推进。企业的发展壮大，单靠权力和制度来管理是不够的，还需要职工对企业有价值认同，与职工文化建设的追求相一致。因而各方加大对家风家训的宣传、塑造以及与企业文化价值理念的相融，具有十分重要的意义。
企业注重家风家训与企业文化建设的结合，有助于职工个体素质的提升。对于奋战在一线的企业员工来说，所在企业是其生活的另一个大“家庭”。企业的形象是由个人形象汇聚而成，员工的小小过失有时会成为企业形象的大大“污点”。家风家训可以提高道德实践能力，尤其是职工的自觉践行能力，引导职工向往和追求讲道德、尊道德、守道德的生活，形成向上的力量，向善的力量，有助于职工形成对企业的责任感，从而促进企业生产效率的提高。
企业注重家风家训与企业文化建设的结合，有助于劳企关系的和谐。习惯上我们都在某一个时候将自己归属于某一个团队，从中找到“家”的感觉。企业像“家”一样营造、管理，为员工提供一个和谐、平等、信任的工作环境，搭建实现价值的舞台，使员工社交、工作、生活各方面的需要都可以在企业中得到满足，企业赢得员工对企业的“真心”和“实意”，共生发展也就不足为奇。
企业注重家风家训与企业文化建设的结合，是企业兴盛不衰的不竭动力。好的企业文化，是企业发展的“风向标”，企业文化建设最终落脚点就是对企业职工的管理来实现的。在企业管理过程中注重与家风家训的融合为企业带来的是无穷正能量。让职工像爱自己的家一样热爱自己的企业，产生“企兴我荣、企衰我耻”的认同感，与企业“荣辱与共”，从而使职工的动力不断激发，企业的竞争力不断增强。（作者单位：婺城区总工会）
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