本文首发于微信公众号：易三板。文章内容属作者个人观点，不代表和讯网立场。投资者据此操作，风险请自担。
自称“VR第一股” 的新三板挂牌公司上海盟云移软网络科技股份有限公司（以下简称“盟云移软”（831105））日前因员工月均工资不足两千，专利平均研发时间不足3天等问题遭到了全国股转公司的问询。
营收2874万元 员工薪资低于地区最低标准
4月27日，全国股转公司发布了对盟云移软年报的问询函，问询函中指出：“报告期间，你公司员工人数由42人增至71人，其中，博士由0人增至2人，硕士由0人增至1人，本科学历由4人增至42人，专科学历由36人减至26人，但应付职工薪酬中工资、奖金、津贴和补贴本期增加额为914,824.05元，经推算，月平均工资不足2000元。”
值得一提的是，盟云移软办公地址主要位于上海市、深圳市，两地2015年人均月薪分别为7214元、6819元，上海月最低工资标准为2020元。
对此，股转公司要求该公司说明员工薪酬的合理性，并请湘财证券对员工入职情况、社保缴纳情况进行核查。
易三板分析员查阅该公司2015年年报发现，2015年度盟云移软实现营业收入2874万元，净利润1011万元，同比分别增长74.39%和4957%，毛利率高达50.83%，经营活动产生的现金流量也较上年增加了1987万元。业绩如此喜人，不知缘何员工薪资竟不达地区最低标准。
而且，该公司2015年年报显示，报告期内，该公司实行人性化的管理制度。同时，建立了科学合理的绩效考核体系及富有竞争力的薪酬制度，实行基本工资、岗位工资和绩效工资组成的薪酬体系，并按照国家政策要求为员工购买五险一金，保证了员工按规定享有的福利待遇。
此外，该公司2015年报在风险因素中也提出，存在核心技术人员流失风险，并在应对措施中指出：“公司将进一步完善员工薪酬、绩效等方面制度，拟实行核心技术人员持股激励等政策降低核心技术人员流失风险。”
一方面是宣称对核心技术人员如何重视，一方面却又是年报呈现出的员工寥寥可数的薪资，显然难以自圆其说。
不足三天申请一项专利 平均研发费用仅8千余元引质疑
更令人匪夷所思的是，2016年1月13日至4月17日间，盟云移软披露共计申请57项专利，均为实用新型和外观专利，该公司研发人员32人，研发费用46.20万元。经推算，专利平均研发费用0.81万元，平均研发时间不足3天，这也遭到了股转系统的质疑。
为此，股转系统在问询函中要求，盟云移软说明专利研发的具体进度、研发投入，并结合行业情况分析专利平均研发费用0.81万元，平均研发时间不足3天的合理性。
就以上问题，易三板分析员采访了盟云移软董秘成芳。成芳回应，具体原因该公司会在回复股转系统问询函的公告中作出解释。
盟云移软“身世”大起底：买壳-增发-收购实现华丽转身
公开资料显示，盟云移软前身为上海桓伟电子科技发展有限公司，是一家多媒体运营服务商，成立于2006年3月24日，并于2014年8月挂牌新三板，主要从事触摸一体机及其软件研发、销售，硬件产品销售。原实际控制人严亚军持股90%。
在经过两年连续亏损后，2015年7月该公司成功向北京恩科美达投资管理有限公司（以下简称“北京恩科美达”）定向发行股票2200万股。此后，公司控股股东变更为北京恩科美达，实际控制人变更为柯朋，持股81.48%。11月6日，该公司由“上海桓伟电子科技股份有限公司”正式变更为“上海盟云移软网络科技股份有限公司”，证券简称由“桓伟电子”变更为“盟云移软”。该公司主营业务也变更为移动互联网+虚拟现实开发产品。
2015年12月7日，盟云移软发布股票发行方案，拟以48元至55元每股价格发行不超过416万股，预计募集资金22880万元，用于VR/AR技术开发。最后定位以48元/股，发行500万股，募集资金24000万元。
2016年1月20日，盟云移软抛出《上海盟云移软网络科技股份有限公司重大资产重组预案的议案》，此前50万元收购来的子公司微美光速，拟分别以不高于1.12亿收购谢金龙持有的酷炫游100%股权，以不高于1.68亿元受让孟小娟持有的一点网络100%股权，以不高于1.92亿元受让易成伟持有的易天互联100%股权，支付方式为现金支付。
目前，该公司公开资料显示，盟云移软是中国唯一专业、大规模开发VR云技术软件平台企业。
CopyRight 2015-2018,Power By www.cncbo.com Inc.All Rights Resered 邮箱：360737408@QQ.com 编辑部电话：4001153315
本网除注明来源中国品牌官网的文章外，其他均为来源互联网，不代表本站观点。本站不负任何责任。
(C)版权所有 中国品牌官网 工信部网络备案：京ICP备13034703号-7
