【缘木求鱼】
董明珠想走“回头路”，也恰恰说明，地方政府在公共服务的能力建设上，还有很大的提升空间。
前几天，在参加一档“聊天儿”类电视节目的时候，就主持人“下一个十年想做些什么事情”的问题，董明珠大姐说，自己最想办一个最好的小学，好让格力员工的子女，都能到这个小学里读书，都能受到最好的学校教育。
这个想法，估计董大姐琢磨也不是一天两天了。她说，格力的员工，收入水平虽然要好一些，但花在子女教育上的钱也不少，收入的20%都用在课外教育上面了，而且花了钱，职工还免不了伤脑筋、耗精力。
也是，职工在这方面花的心思多了，甚至心烦得没了情绪，想必用在工作上的心力，总归就要打些折扣。
员工总在这种事上嘀嘀咕咕，逼得董大姐没办法，居然就要自己尝试着“办学校”了。不过，这倒符合董大姐的脾气秉性――这事儿你们既然干不好，那就靠边儿站，我来！
在上期专栏里，本人介绍过一个叫宗毅的“理想主义者”，他最新的理想，是在公司写字楼的楼顶，为自己的员工造一个最棒的幼儿园：每天早晨，员工们到公司上班，都带着孩子一起来，下班，再接了孩子一起走，员工们不但省了好多心思，更能专心工作，而且，那场面，看起来，多有“社群时代”其乐融融的味道啊！这“员工福利”，不定得羡慕死多少“前现代主义”者了。
这样的创意，想想都让人特激动；这样的老板，想想都让人特期待。单就能站在员工的角度考虑问题这一点，无论是董大姐还是宗毅，就颇得“恕道”的精髓，无疑，都很值得尊敬。不过，虽然目前许多国家的许多企业，早就都把“员工福利”作为企业的核心竞争力了，但具体到中国当下的环境，希望董明珠、宗毅们能遍地开花，多多少少都有点儿超现实了。
骨感的现实又如何呢？是许多人都在为中国的经济前景忧心忡忡、担心中国能否挺过2016年，是许许多多大大小小的企业主们整日不停地唠唠叨叨着“人工成本提升太快”，是楼财长都在反反复复强调用工成本上涨太快影响了企业的竞争力、影响了中国的竞争力。在这种情况下，希望大家都争着、抢着学习董大姐这个好榜样，似乎就有点儿不合时宜。
尤其“难能可贵”的是，即使实力与格力相当、甚至远远超过格力的那些企业，估计也没什么人愿意或者就根本不屑于跟董大姐唱和一番――企业家办学校、办幼儿园？太不专业！
没错儿，专业的人做专业的事，在当下的中国，这才是沧桑正道，任何人都挑不出一点儿毛病的，不是连樊纲都说了吗？没四块电脑显示屏，你都没资格炒股票。
因此，企业家只要把企业办好就一切OK，觊觎其他的事情，多多少少都有点儿不务正业，甚或是哗众取宠。企业家怎么能办得好学校呢？要办得好，当年也不至于把幼儿园、学校、医院什么的，辛辛苦苦地从一个又一个的企业里剥出来；即使你认为自己能办好，也得和方方面面协调关系吧？否则，将来校长是听你的，还是听谁的？问题太多了，企业家的精力都牵扯到这里面，正事儿还干不干了？
大约，在这样的社会氛围下，别人这样拿话噎董大姐，董大姐也不太好回答。不过，董大姐不是一般人，她想办的事儿，最终办成的几率总是很大。我们不妨拭目以待，看一看这个“最好的小学”到底是个什么样子。办不好，没关系，我们不过再多了一个教训；真的办好了，大约于中国企业的标杆意义也不可小觑，或许，将来的年轻人找工作，没准儿就要挑拣着问你有没有小学校或幼儿园了。
当然，董明珠想走“回头路”，也恰恰说明，地方政府在公共服务的能力建设上，还有很大的提升空间；如果地方政府都能专心把分内的公共服务搞好，想必，企业家们也能省了不少心。
（作者系证券时报记者）
（责任编辑：李士英 HN071）
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