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  • 企业文化助力国和集团跨越式发展

  • 责任编辑:新商业 2015-08-18 11:43:16
  • 成功的企业源于卓越的管理和优秀的企业文化。国和集团成立以来,在经营决策上抓融入,在制度建设上抓统筹,在工作实践上抓开放,在党员活动上抓延伸,在工作 岗位上抓激励,初步形成了国和集团独特的“和”文化,秉着“风清气正;奋发向上;充满激情;和谐高效”的十六字准则,打造出了一支精锐的管理团队,他们在 各自领域具有娴熟的技术与丰富的经验,从而具备了企业快速前进的核心动力。

    5年来,国和集团始终坚持围绕中心、服务大局,凝聚人心,鼓舞士气,创新理念和载体,以科学发展观为统领,深刻学习领会党的十八大和省委八届五次全会精神,扎 实开展“创先争优活动”、“作风整顿活动”、“我为企业发展献良策”、“创新管理,降本增效”、践行“三先三最”、党员“七权七责”、“创新管理和提质降 本增效金点子”、“解放思想、创新驱动、改革开放、科学发展”大讨论活动等主题实践活动,围绕制约企业科学发展的突出问题,放开眼界,拓宽思路,认真研 究,积极谋划,确定了“坚持解放思想不动摇,坚持多元发展不动摇,坚持改革创新不动摇”的工作思路,明确了要紧紧围绕“一基多元”的发展战略,积极探索新 业务领域,加快转变经营发展方式的新思路、新举措,为公司实现跨越式发展提供了坚强的思想保证。

    5年来,国和集团荣获了省委、省国资委党委授予“全省创先争优先进基层党组织”、“省国资委系统企业创先争优先进基层党组织”、“国资委系统企业红旗党委”等荣誉称号,不仅是对企业发展成就的充分肯定,更是对各级党群组织、广大政工干部不懈努力、辛勤付出的最好诠释。

    “企业发展依靠职工,发展成果惠及职工”是国和集团一贯秉持的理念,真心实意为职工办好事、办实事、解难事。5年来,各单位认真落实党务公开、司务公开、工资 集体协商、职工代表大会等民主管理制度,保证职工了解和参与企业的经营管理,实现职工群众对企业领导的有效监督;建立了职工健康体检制度、《团体女性特定 疾病保险》制度,科学掌握职工健康状况,提高职工身体健康水平;职工人均收入与成立初期相比增长了2.2倍;先后为277名青年职工成功申请到石家庄市公 共租赁保障住房,幸福指数大幅提升,精神面貌焕然一新。国和集团先后投入资金近100万元,大力实施爱心救助和扶贫帮困等送温暖工程,让困难职工切实感受 到了组织的关怀和企业的温暖。5年来,国和集团不拘一格,举贤任能,让想干事者有机会,能干事者有舞台,干成事者有地位,使一大批优秀人才脱颖而出。在国 和集团这个大家庭,三千名干部职工在创造企业辉煌历史的同时,也用勤劳的双手开创着自己更加幸福美满的生活!

    企业文化的融合与落地,内强企业素质,外塑企业形象,打造出一支攻坚克难、无坚不摧的铁军队伍,提高了企业的综合实力和市场竞争力,实现了企业发展与文化建 设的和谐统一、企业发展与员工进步的和谐统一,文化发展优势与企业竞争优势的和谐统一,为国和集团不断追求卓越、永续发展提供了强劲的文化支撑。

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